Gestionnaire administration du personnel et paie h/f - Gestionnaire de Paie (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 5 Gestionnaires Administration du Personnel et Paie, vous avez pour missions principales la gestion de l’administration du personnel et de la paie.

Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, mutuelle, prévoyance, visite médicale, formalités d’embauche et de sortie…) ainsi que de la gestion des absences (arrêts, attestations de salaires, IJSS…).

Vous assurez également le traitement de la paie dans son intégralité. Pour cela, vous effectuez la collecte et la vérification des éléments de variables de paie saisis (environ 150 paies). Vous calculez et contrôlez les bulletins de paie : de l’intégration des données à l’élaboration des ordres de virements et vous réalisez la déclaration des charges sociales et fiscales. Vous assurez également une étroite collaboration avec les autres services (comptabilité, contrôle de gestion,…) et vous venez en appui aux collaborateurs pour répondre à leurs interrogations.

De formation supérieure en Ressources Humaines, votre formation initiale et votre expérience vous ont permis de développer de solides connaissances et compétences techniques dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation. Vous avez le sens du dialogue et de l’écoute, et vous êtes respectueux(se) de la confidentialité. La connaissance d’un logiciel de gestion des temps et du logiciel CEGID serait appréciée.