Responsable Développement RH H/F - Responsable Recrutement et Carrières (H/F)

Rattaché à la DRH, le Responsable Développement RH concourt à la stratégie de développement de l’entreprise, à la poursuite de ses ambitions, tout autant qu’à sa performance économique, humaine et sociale.

A ce titre et accompagné par l’équipe en place, le Responsable Développement RH a pour missions principales de :

Développer et promouvoir la marque employeur sur notre territoire réunionnais

Répondre aux besoins actuels et futurs en compétences de l’enseigne via le pilotage du recrutement, de la formation, de la mobilité interne

Alimenter et mettre en œuvre la démarche de GEPP en place

Mener des plans d’actions et porter des évènements en lien avec la politique RH de l’enseigne et ses engagements sociétaux

Concourir à faire s’incarner les valeurs de l’entreprise et nourrir la culture d’entreprise en portant la communication interne et les actions de communication externe RH

Concourir au déploiement d’une solution de SIRH

Ancrer durablement les partenariats en place en matière d’emploi, d’insertion et de formation.

Profil :

De formation supérieure type BAC + 5 (école de commerce ou RH), vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans dans le périmètre du développement RH, idéalement dans un secteur lié au commerce ou aux services.

Vous avez une expérience solide en management d’équipes et de projets RH en entreprise de taille importante. Votre leadership, votre capacité à embarquer, vos qualités d’analyse et de synthèse associés à la maitrise de compétences techniques liées au recrutement, à la formation et à la GEPP vous permettront de porter et de développer avec l’équipe en place les différents volets RH du poste. Vous avez à cœur des projets en faveur du développement de notre territoire. Enfin, votre capacité d’adaptation, votre goût du terrain et votre capacité à avoir une vision prospective sont des atouts pour faire résonner toute la richesse de ce poste.