Chargé de missions juridiques et sociales h/f - Chargé de gestion RH (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales, vous contribuez à la gestion quotidienne des sujets en lien avec les domaines du juridique (droit social) et des relations sociales. Vous conseillez et accompagnez les équipes RH et les collaborateurs sur sites en matière de législation du travail. Vous effectuez le suivi et le reporting des actions menées et vous alertez votre supérieure hiérarchique en cas de dysfonctionnements éventuels.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

· Relations Sociales

Dans un environnement multisites, vous gérez l’ensemble des demandes individuelles ou collectives en matière de droit social. Vous êtes garant de la communication formelle et institutionnelle au sein de l’entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.

· Instances Représentatives du Personnel

Vous prenez en charge la préparation et l’organisation des réunions avec les IRP. En étroite collaboration avec votre responsable, vous participez à la gestion des commissions obligatoires et facultatives, à la rédaction des accords d’entreprise ainsi qu’à la tenue des élections professionnelles.

· Gestion administrative du personnel et disciplinaire

Vous êtes garant(e) du respect du cadre légal et conventionnel pour toutes les missions qui touchent la gestion administrative du personnel : validation des contrats et avenants, conseil auprès des collaborateurs, suivi des dossiers disciplinaires des équipes RH.

· Contentieux et juridique

Vous mettez en place les process permettant de sécuriser l’entreprise dans le cadre des évolutions légales et réglementaires. En lien avec votre responsable, vous avez en charge la préparation des dossiers contentieux, notamment prud’homaux.

Vous pouvez être amené(e) à participer aux divers projets RH menés par l’entreprise.

De formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation en Droit Social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire avec la gestion de plusieurs conventions.

Vous aimez et savez créer du lien ainsi qu’une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Doté(e) d’une bonne capacité d'écoute et d'adaptation, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité. Sensible à la dynamique entrepreneuriale, vous êtes force de proposition et vous manifestez le goût pour le travail en équipe. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

La maîtrise du Pack Office est indispensable.